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湖北事业单位1989个岗位招3171人

湖北日报讯(记者陈会君、通讯员屈静、程靳)4月1日,我省事业单位公开招聘统一发布1989个岗位,拟招聘3171人,其中省直事业单位提供招聘岗位817个,拟招聘1052人;宜昌、十堰、荆门、咸宁、随州、恩施、天门、潜江、神农架参加统一笔试考务平台,发布1172个岗位,拟招聘2119人。

本次公开招聘的报名、缴费和准考证打印均通过湖北人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn/)进行。报考人员可于4月8日至12日网上报名,笔试将于2019年5月19日上午进行,笔试科目为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》。今年的笔试继续实施分类设考,具体分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。

省人社厅有关负责人介绍,此次招聘体现了不唯学历的用人原则和更务实的用人态度。招聘岗位学历要求为博士研究生的岗位67个,较往年有所减少;学历要求为本科及以上的岗位343个、研究生及以上岗位343个、大专或不限学历岗位61个,较以往明显增多。

531个岗位未对工作年限作要求,应往届大学毕业生均可报考;343个岗位除了专业和年龄要求,未设置其他附件条件;24个岗位不限专业,为广大考生提供了更多选择。此外,还有66个针对博士研究生或高级技能人才的岗位免笔试,为高层次人才选择湖北开辟了绿色通道。

本次招聘首次将岗位等级列入岗位发布信息,招聘单位根据岗位类型和等级进行岗位描述,报考人员一经聘用,即按公告发布的招聘岗位等级定级,兑现有关待遇。省人社厅有关负责人介绍,此举彰显因岗择人的理念,给予报考人员更大知情权,也消除了用人单位在定岗定级方面的困惑。

此次招聘对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行优惠政策。

截至2019年7月31日,“三项目人员”服务期满(服务期不得低于2年)且考核合格及以上的,报名参加本次招聘,可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。报考人员可在4月16日前按报考指南第六条的程序申请加分。省公安厅和恩施州还拿出专门岗位面向大学生退役士兵招聘。

荆门、恩施,县乡事业单位招聘人数占比均超过80%。恩施州放宽年龄和学历的岗位89个,专业不限或仅设大类要求的岗位265个,按规定设置限户籍报考的岗位56个。恩施州还征集了26个岗位面向建档立卡贫困户考生招聘。

省人社厅相关负责人介绍,除了每年一次的统一公开招聘,省直事业单位常年开展专项公开招聘。今年,已有30家事业单位发布公开招聘公告,计划招聘2901人。有关专项招聘公告信息,可在省人社厅门户网站“湖北省省直事业单位公开招聘”专题专栏查询。

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